Работниците без боледувања добиваат бонус до 1.000 евра - еве кој го прави тоа
Објавено во: Економија 05 Јуни, 2025 19:09
Во Германија, бројот на компании што ги наградуваат работниците за редовно присуство на работа, без боледување, постојано расте. Една од најпознатите компании е Тесла, која нуди годишен бонус од 1.000 евра на оние кои на крајот од годината ќе го постигнат таканаречениот „златен статус“, што значи минимално отсуство од работа.
Според податоците од германските здравствени фондови, просечниот број на боледувања по вработен е помеѓу 19 и 25 годишно. Ова скапо ги чини работодавците, само во 2023 година, исплатата на плати за време на боледување достигна речиси 77 милијарди евра, објавува списанието Феникс, пренесува bizlife.rs.
Сепак, не сите се согласуваат со оваа практика. Некои експерти предупредуваат дека овие бонуси можат да ги охрабрат работниците да доаѓаат на работа болни, ставајќи се себеси и своите колеги во ризик. Наместо тоа, тврдат тие, компаниите треба да се фокусираат на здравјето и закрепнувањето на вработените.Можеби ќе ве интересира
Меѓународниот аеродром Скопје станува апослутен лидер во регионот по раст и по број на нови понудени места
КЛУЧ НА ДРЖАВНАТА КАСА ИЛИ МИЦКОСКИ ПРОГЛАСИ КАПИТУЛАЦИЈА НА ЕКОНОМИЈАТА! Чупеска за затворањето на трезорот на 15 декември
Кинеската економија во 2025 година и предвидувања за 2026 година
Тактики, а не паника, ја создаваат моменталната вредност на криптовалутите
Страв од вештачка интелигенција: Младите луѓе се префрлаат во квалификувани занаети
Кока-Кола добива нов извршен директор: Енрике Браун ќе ја преземе функцијата во март
Индустријата и потрошувачите можат да здивнат: ЕУ се согласи да ја укине забраната за бензин и дизел автомобили до 2035 година
СЕ ЗГОЛЕМУВА ЦЕНАТА НА БЕНЗИНОТ: Оваа земја прв пат по 2019 година ја качува цената на горивото




