ГЕРМАНСКИ РАБОТНИЦИ ВО ГЕРМАНИЈА СÈ ПОМАЛКУ, ЗЕМЈАТА ИМА ПОТРЕБА ОД ПОГОЛЕМА ИМИГРАЦИЈА: За повеќе од милион места не треба формална стручна обука

Добивај вести на Viber

Помеѓу 2015 и 2024 година, вработувањето на странски работници значително се зголеми во споредба со германските работници.

Податоците покажуваат неповолна демографска структура, особено во источните германски региони.

Странските работници стануваат сè поважни во пополнувањето на празнината на германскиот пазар на трудот создадена со пензионирањето на бејби-бумерите. Помеѓу 2015 и 2024 година, вработувањето на квалификувани работници во Германија се зголеми за 600.000 - додека бројот на германски се намали.

Германија е сè повеќе зависна од странски работници

Дури и со помошни работни места, односно, работни места кои не бараат формална стручна обука – зголемувањето од повеќе од еден милион работници може да се припише речиси целосно на странските вработени. Ова го откриле истражувачите од Институтот за истражување на пазарот на трудот и вработувањето (IAB) во студија објавена во Нирнберг, објави германската новинска агенција.

Разликата помеѓу постарите и помладите генерации

Во 2024 година, во Западна Германија, на секои 100 постари вработени (на возраст помеѓу 58 и 62 години) имало 95 помлади вработени (на возраст помеѓу 28 и 32 години). Во новите федерални држави (поранешна Источна Германија), овој сооднос беше уште понеповолен - само 68 помлади лица на 100 постари лица.

„Во западна Германија, односот на помлади и постари вработени е поповолен, но дури и таму нема да биде можно насекаде целосно да се компензираат пензиите со вработување на помлади генерации“, рече истражувачот на IAB, Холгер Зајберт.

Потребата од поголема имиграција на работна сила

„Имиграцијата на работна сила досега е премногу мала за да го компензира недостигот на кадри на долг рок“, истакна истражувачката на IAB, Сара Кун. „Особено во источногерманските региони надвор од големите градови, потребна е компензаторна улога за странските работници за да се ублажи идниот недостиг на работна сила.“

Истражувањето јасно покажува дека Германија е сè повеќе зависна од странски работници за одржување на функционален пазар на трудот, особено во регионите со изразен демографски пад.