АКО ДИРЕКТОРИТЕ ВО ЕДНА КОМПАНИЈА ЗЕМААТ ПЛАТИ И НАДОМЕСТОЦИ ВО ДРУГА ФИРМА, ТИЕ ДА ИЗЛЕЗАТ НА ВИДЕЛИНА - што носат измените на Законот за трговски друштва

Добивај вести на Viber

За сите членови на одборите на директори и управните одбори во една компанија, ќе мора да се објавуваат и нивните плати и надоместоци кои тие ги имаат во други фирми, а ќе мора и да се објави дека засновале работен однос кај некои други работодавачи. 

Ова се новините кои ќе стартуваат од 29 април годинава, а се содржани во измените и дополнувањата на Законот за трговски друштва, кои веќе се објавени во Службен весник на државава. За нив извести компанијата Рафајловски конслатинг. 

Во измените и дополнувањата на Законот е наведено дека “во Годишниот извештај на друштвото за извршните членови на Одборот на директори, членовите на управниот одбор, неизвршните членови на Одборот на директори и членовите на Надзорниот одбор, задолжително се објавуваат и детални податоци за примањата во органи на управување во други друштва (плата, надоместоци на плата, надоместоци за членство, бонус, осигурувања и други права), како и за заснован работен однос кај други работодавачи (назив на работодавач, дејност, висина на плата, надоместоци на плата, бонус, осигурувањa и други права)“.

Исто така, извршено е прецизирање на тоа кој Кодекс за корпоративно управување ќе го применува друштвото чии акции котираат на берза, за Надзорниот одбор, односно неизвршните членови на одборот на директори треба да дадат изјава за примена на кодексот. Тоа е КОДЕКСОТ на берзата на која котираат акциите на друштвото и кој се применува согласно правилата за котација на таа берза.

А, овие законски измени ќе има и уште една интересна новина. Имено, ќе биде дозволено заемот од трети лица даден на друштвото, да може да се трансформира во влог во постапка за зголемување на основната главнина на друштвото. 

„Оваа трансформација на заем од трето лице во влог може да се примени само за друштвата со ограничена одговорност. Досега само со заем од содружник можеше да се врши зголемување на основната главнина. Пропишана е постапка за трансформација на овој вид на зголемување на основната главнина во ДОО, како и уписот на истата во Централниот регистар“, се вели во измените на Законот за работни односи. 

Н.Н.Ф.